引言：
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾对美国《华尔街日报》上的部分招聘广告研究后发现，只有2%的公司在招聘中要求硕士学历，4%要求学士，其余没有学历要求。
摘要：最新人才供求市场信息显示，我国it产业在进入第四季度以来，对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3com等多家国内外it巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。”不久前的一次校园招聘上，某软件公司副总经理如此说道。而从ibm、阿尔卡特、西门子、联想集团等......
摘要：11月8日消息，国外分析师日前指出，google在求职者心目中的神圣地位已今非昔比。相比之下，尽管雅虎近况不佳，但却颇受求职者的青睐。 据《红鲱鱼》网站报道，凭借着480美元的股票价格，以及高达1400多亿美元的市值，google拥有足够的现金来吸引全球最优秀的人才。再加上独具魅力的企业文化，google对求职者的吸引力是不容置疑的。
据统计数据显示，google每天最多曾收到3000份求职建简历。在仅仅两年的时间里，google的雇员数量就增长了两倍......
人才消费价值回归 学历虚高将会远离职场
中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾对美国«华尔街日报»上的部分招聘广告研究后发现，只有2%的公司在招聘中要求硕士学历，4%要求学士，其余没有学历要求。曾湘泉分析认为，美国之所以不将学历作为主要招聘条件，并不能简单归结为美国因为人才过剩而无须再“多此一举”，相反，这更能体现出美国人才市场的成熟以及用人机制上的灵活。他们不设置学历门槛，为的是让每一个求职者都有公平竞争的机会，从而不至于错漏虽不具备相关学历但却一技在身的可用之材。 【扩展阅读:配置CA互操作性之－－关于ca(1)】
近日记者发现，包括国务院机关在内的10家国家公务员招考单位的部分职位要求正悄然降低。其中，商务部等机关对于学历要求有所降低，原先要求博士的改为硕士，原先要求硕士的则改为本科及以上。有专家认为，国家公务员考试招考要求的微调可看作国家对存在已久的学历虚高问题“开刀”的信号。随着组织机构自身管理水平与对人力资源认识的提升，以及教育体系渐走向市场化，我国的人才消费必将呈现出价值回归的趋势，而学历虚高将会逐渐远离职场。
目前中国很多企业也逐步认同这样的人才价值观念。在企业更加看重职业技能的同时，以培训技能为基础的职业教育被摆在愈发重要的地位。以目前国内最大的it职业培训机构北大青鸟（aptech）为例，自2000年成立至今已培养近20万的 it人才。... 下一页
摘要：1.linux distribution简介linux distribution 可分为 redhat、mandrake、suse、slackware、debian、open linux、corel linux、turbo linux . 在众多的 dirstibution 之间, 相同的是都采取同一种 linux kernel 来源. (如果对于 linux kernel 想要更深入了解可以参考 http://www.kernel.org/ ) 每个 l......
