摘要：门窗制造商pella公司的增长超出了其原有邮件系统的支撑能力，其原有的邮件邮件使用了microsoft exchange server 5.5。pella期望更好的性能、更高的可用性以及更好的可恢复性，现有的部署使用了16台运行microsoft exchange server的服务器，分布在12个位置，跨越5个exchange站点，邮件服务托管在基于服务器的存储之上，但它仍然无法满足pella的需求。现在pella正在一个双节点 active/passi......
摘要：在远程分支机构路由器上ping内部计算机的地址，例如ping 10.83.124.2，结果却收到了奇怪的返回信息——replay from 10.82.3.106:ttl expired in transit，这既不是网络不通也不是网络连接正常。那么ttl expired到底是什么问题造成的呢？（如图1）
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国内外IT巨头相继招兵买马 测试人才位置突出最新人才供求市场信息显示，我国it产业在进入第四季度以来，对软件测试人才的争夺呈现出升级的态势。日前，包括微软、三星、西门子、思科、华为3com等多家国内外it巨头相继在北京高校招兵买马，并把软件测试人才的招聘放在了突出的位置。
调查显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件测试职位的不超过5万，软件测试人才缺口高达20多万。国内最大的软件测试工程师培训机构btest（北大测试）刘校长告诉记者：“软件测试工作的重要性非同一般，尤其是对于存储软件来说，因为一个小小的bug(故障)便可能为用户带来巨大的损失。这样就要求软件在交付给用户之前必须做到精益求精，而软件测试就成了最关键、最不可忽略的一项工作。” 【相关文章:SUN推VTL 磁带业务悬念揭开】
“大多数岗位通过招聘会还是能够满足企业人才需求的，但是像软件测试这些人才本来就稀缺的岗位，就是通过很多次的招聘会也是难以解决问题的。”不久前的一次校园招聘上，某软件公司副总经理如此说道。而从ibm、阿尔卡特、西门子、联想集团等it企业的了解也是如此。几乎所有的it企业都有不同程度的测试人才缺口，软件测试工程师已成为普遍亟待补充的关键技术工种之一。 【扩展阅读:IBM看好磁带市场 主推加密产品】
对于软件测试人才的配备，很多企业都表现出“求贤若渴”，并对其用人要求作了说明。ibm（北京）人力资源部一位姓罗的先生表示，经验与职业技能是首要的。... 下一页
摘要：各位嘉宾、各位业界朋友们,大家好，我是51cto的陈德勇,今天非常高兴能参加北京信息产业协会举办的此次“畅想07——管理软件腾飞的时代论坛。
企业管理软件发展至今已经有20年了,伴随着信息技术的发展,企业管理理论的不断丰富完善,管理软件发展的如火如荼,但是发展的同时也出现了很多的问题.
企业管理是一种艺术也是一种科学,企业管理软件是将管理的艺术思想结合了it的科学技术综合的一个产品,没有一种it产品能够象企业管理软件这样结合了这么多的多的理论和思想,所......
