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在市场经济中，每个行业、每个企业，每个职场人士，都像一个正弦波，在上下震荡中前进。it行业的振幅就更大一些，高人才、高收入、高竞争、高风险。it行业的公司，曾经历了潮起又潮落的荡涤，it行业的职业人，曾经历了暴风骤雨的洗礼，虽说风雨过后是彩虹，但是，在风雨中却也倒下了一批又一批，很多做技术的it人会在职业生涯发展到一定阶段转型，有人转去销售，有人转做管理，也有人转去市场。产品与系统的技术支持是较为通常的转型方向，随着it业深度与广度的不断扩展，转型做培训与咨询类的也有一定的比例。那么，做一个it人，怎样面对职业随时带来的机会与风险，如何在职业瓶颈中，冲破天花板，找回第二春？
【相关文章:按期完成IT项目的10条建议】 【扩展阅读:甲骨文推出数据库安全产品Oracle D】一、站在技术之上来看待市场与事物 【扩展信息:技术生涯：七个走好IT技术之路的诀窍】 it业是个高技术的行业，要求从事这项工作的人，有较强的思维与逻辑能力，所以，为了应对竞争，很多人只埋头钻研，不抬头看路，以一种做技术的思维方式来思考，忽略光环背后更多的残酷与无奈。当风险来临时，还不知道回避，还在套公式。有人说：倘若将整个it行业看作一个流程网络的话，每一个it人员往往都只是网络中某一个流程里的某一个结点的具体操作者，而不能站在网络之上的角度来统筹全局。 必须站在技术之上来看待市场与事物，综观大局、把握市场。不仅需要拥有it方面的专业知识，而且还应该在处理不同工作时透露出一定的商业敏感性。从职业延续性上、it人的长远价值上多加考虑，使青春饭吃的长远些。就像笔记本要从oem（original equipement manufacture）的运作模式必须向odm（original design manufacture）进行转变一样，it人的职业生涯经营模式必须改变。 二、硬件与软件都不断升级 it行业的特点就是技术日新月异，更新速度一日千里，技术人才只有逆水行舟、乘风破浪才能紧跟技术潮流。企业将越来越看重那些“it多面手”复合型人才，只要你能知识不断更新，就会青春长在，年龄不是障碍，虽然，35岁以上的程序员在学习能力、反应速度、工作效率上与20多岁的年轻人都存在一定差距。但是，由于通过知识新陈代谢，血管里的血是新鲜的，依然有生命力，国外的it业，五、六十岁的老将挑大梁比比皆是。 三、攻克语言堡垒 语言能力是目前大多数it人的阻碍，很多技术高手，技术方面非常出色，就是语言不能过关，成为前进的阻力、发展的障碍。过去大多数企业在招聘技术人才的时候，都会把技术背景作为唯一重要的条件，而现在需要看重的就是应聘者的沟通能力、外语能力。很多it企业对求职者都提出了较高的要求，除了具备相应的计算机技能及相关知识外，还要求从业者具备一定的外语能力。... 下一页