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2005年12月20日，联想集团突然闪电宣布， 董事会任命威廉。阿梅里奥为集团总裁兼首席执行官。他将接替斯蒂芬m沃德。原首席执行官沃德先生将继续担任公司顾问，帮助顺利过渡。
当初，收购ibm 个人电脑业务后， 由时任ibm 个人电脑业务总经理的斯蒂芬m沃德出任联想集团的首席执行官，是出于其保守的整合战略的需要， 【相关文章:联想国际上演高层请辞 大中华区市场总监出】
从表面上说，联想集团的换帅计划显得突然，让业界与其竞争对手都大吃一惊，但是从本质上看，这预示联想集团战略的转变。从保守的整合战略向激进的攻势战略转变。 【扩展阅读:星空传媒高层调动 中国总裁戴杰明即将离任】
联想集团成功地把ibm业务从收购前的亏损扭转为盈利. 成功整合为全球性的组织，按计划顺利实现整合协同效应目标。所以此前联想集团发布的两次赢利的季度财报都说明，联想集团整合战略是正确的。 【扩展信息:长城遭国资委闪电撤销 公司高层感到措手不】
借助斯蒂芬m沃德，可以帮助其顺利执行这一战略，加速整合进程。而联想集团第二季度财报指出:自2005年5月完成对ibm个人电脑业务的收购以来，公司已经取得了以下主要成绩:客户保持稳定 – 联想集团出货量创新高，市场份额与收购之联想以及ibm的市场份额总与持平. 盈利性增长 – 每股溢利比上季度增长1%，
因此杨元庆称， “沃德先生成功地帮助两个独立的业务整合为统一的全球pc公司，从而在过去一年为股东创造了显著的价值。现在联想拥有稳固的地位，能继续为实现目标而大步前进。我们感谢沃德先生为联想做出的贡献，并感谢他对我们继续的支持。”
而当联想集团的保守的整合战略被业绩证明是正确的时刻，联想集团需要更好的业绩，所以战略向激进的攻势战略转变是必然的，换帅就是顺水推舟的事了。
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