摘要： avaya公司近日公布了针对整个亚太地区关于远程办公的调查报告，结果表明，亚太地区70%的企业高层管理者支持员工远程办公，认为可以有效地提高员工的工作效率，进而提高企业的竞争优势。 avaya委托idc进行了一次题为《亚太地区企业移动办公调查》的研究，对亚太地区11个主要市场的跨国公司和当地大型企业的约2000名高级决策人员进行了调查，以便深入了解移办公技术对该地区工作造成的影响。 调查结果令人兴奋，70%的受访者对员工进行远程办公表示信任。新西兰......
摘要： 甲骨文公司9月13日宣布，同意以每股10.66美元的价格购买希柏系统公司。购买总价值约为58.5亿美元，即:减去siebel的22.4亿美元现金，实际支付金额为36亿美元。 甲骨文公司首席执行官larry ellison说:“凭借这单一举措，甲骨文一举成为全球头号客户关系管理应用软件公司。希柏系统的4000个应用软件客户和340万个crm用户巩固了我们在北美应用软件市场老大的地位，我们离全球应用软件市场第一大公司的位置越来越近。” 希柏系统公司总裁......
盛大弃权票否定汪延们福利 更关注中高层福利 天极网9月27日消息（程天宇报道） 记者刚刚得到的消息，在今天上午举行的新浪股东大会上，盛大就新浪管理层关于期权与福利改革的方案投了弃权票，该议案最后以300万股赞成对400万股反对即宣告被否决。
按照即定议程，该项议案设计对新浪1999年股票计划进行修订，将增加计划中规定的2006年、2007年与2008年各年度发行的普通股票数量。根据修改计划，董事会特权买卖股票数量将从75万股增加到112.5万普通股。
据消息人士透露，盛大方面的疑问是，此次计划新增期权将给予哪些人，是只是给予董事会高管的，还是给予新浪的中高层管理人员的。据悉盛大方面在会上明确表示，新浪的执行层与中高层管理人员才是新浪最宝贵的财富，希望此改革计划能赋予这些中高层管理人员更多的利益，而不是只针对top management少数几个人的。 【相关文章:任天堂两大高层参加NDS创意游戏展】
在今天上午的股东大会上，盛大方面的全权代表、盛大公司cfo李曙君对新浪管理层进行了询问，希望进一步了解新浪管理层对这一改革方案的执行情况。 【扩展阅读:摩托罗拉高层调整 不会引发大规模裁员】
据透露，该项投票是以300万股赞成对400万股反对的比例失败的。弃权的盛大拥有新浪股份比例达900万股份。也就是说，事实上盛大方面的态度左右了各项议案，并直接决定了包括汪延在内的所有新浪管理层今后的福利情况。 【扩展信息:英特尔高层阐释发展蓝图】
新浪管理层现场的回答内容尚未得知。但盛大方面的弃权显然已经表明，盛大方面对新浪管理层的解释是不满意的。
摘要： 近日，ibm eserver z系列在北京举行了“凝聚顶尖智慧，价值随需支持”保险行业高层研讨会。在会上，ibm与来自国内保险行业的客户分享了目前全球保险行业的主要变化和发展趋势，向他们介绍了ibm eserver z系列最新的产品，以及国外领先保险公司采用的基于ibm eserver z系列服务器平台的解决方案。ibm大中华区副总裁、金融服务事业部总经理秦尚民先生、ibm eserver z系列服务器大中华区总经理杨宇先生、ibm资深技术顾问ruse......
