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    引言: 以高层变动保持管理层新鲜 此次诺基亚选定的接班人是在诺基亚工作了25年的康培凯。
 

 

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诺基亚高层换血驻颜有术 中国公司董事长接班

  昨天,全球手机巨头诺基亚终于正式公布了其酝酿已久的高管层人事变动。公司现任ceo约玛·奥利拉将于明年6月1日离职;现任手机部门主管兼中国公司董事长康培凯今年10月1日就任公司总裁兼coo,明年6月1日正式接替奥利拉担任诺基亚新ceo。

  此次诺基亚选定的接班人是在诺基亚工作了25年的康培凯。在今年2月诺基亚在华20周年的庆典上,诺基亚公司董事长兼ceo约玛·奥利拉携管理层在中国媒体前亮相,公司执行副总裁康培凯即位列其中。由于康培凯今年初刚刚出任诺基亚中国公司董事长,今年10月1日又将担任公司coo,这已经是在一年内的第二次履新。分析人士称,他的上任不会使奥利拉原有的既定方针发生太大的变化。 【相关文章:移动联通上市公司高层调整 王建宙月薪13

  以高层变动保持管理层新鲜 【扩展阅读:中国电信运营商高层互换 资本市场处变不惊

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  记者在采访中获悉,早在两年前的一次人事调整中,诺基亚就已着手安排奥利拉的接班人。这不仅仅是因为奥利拉早就流露“在2006年任期结束后不再担任公司ceo一职”,更多的原因是源于诺基亚自身的一个传统——通过高层变动保持管理层的新鲜度。

  20年前就进入诺基亚工作的奥利拉今年不过54岁,与71岁卸任高通ceo的艾文·雅各布,以及64岁卸任西门子总裁的冯必乐相比,奥利拉无疑还“很年轻”。
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    摘要:  今日,行业内广泛流传“运营商今后将三分天下:拆分中国联通gsm网和cdma网,南北拆分中国铁通。联通g网+电信+北铁通=中国电信;联通c网+网通+南铁通=中国联通;中国移动+中国卫通=中国移动。“该方案已送交国资委审批完毕,定于8月1日宣布。”的电信重组方案。  就此传言,记者进行了多方求证,中国网通高层断然否定了该传言的真实性。称“此方案百分之百不可能”。并透露国资委相关部门还在对重组方案进行研讨,并未形成可报国务院的重组方案。 阅读关于 电信重组 ......
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