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春节过后，招聘求职掀起新一轮的高潮，特别是对那些尚未落实工作或对已有工作不满足的大学生而言，更是忙于穿梭各大求职场所。记者近日在多场招聘会上发现，为了增加自己的求职砝码，打动招聘单位，大学生们使尽了浑身解数，有的甚至将自己的博客链接也加入简历，或者将求职博客挂上人才网站，期待企业能通过这种新的沟通方式慧眼识才。
求职过程中，个人简历无疑是企业招聘人才的重要依据。于是，求职者往往对自己的简历倾注了极大心血，特别是喜欢接受新鲜事物的大学生们，为了吸引招聘单位的注意，甚至将个人博客链接也写入简历中。 【相关文章:2005年中国互联网十大事件盘点】
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但小王也向记者表示，让他有点担心的是，由于简历只是标明了博客地址链接，企业究竟会不会打开链接看，心里实在没有把握:“如果企业不看的话，那么这也是无用功了。” 【扩展信息:2005年中国手机市场大盘点】
同济大学的应届毕业生小王就是一个勇于尝鲜的人。记者在前日举行的一场招聘会上发现，小王投给一家企业的简历最后赫然写明了自己的个人博客地址。他告诉记者，平时有写博客的习惯，记录自己的心情、感悟、见闻、想法。“博客既然是一个展示个人才华的空间，何不把这些才华展示给那些招聘单位看呢。”谈到将博客链入简历的初衷，小王坦言，主要是为了让企业更加全方位地了解自己，这样一定程度上也能增加一点求职的砝码。
相比于小王简历中的博客链接，一些大学生更是直接将自己的简历做成了“求职博客”，挂在一些人才网站上，方便用人单位浏览。
记者在一些较知名的人才网站上看到，不少网站上都有大学生的求职博客。... 下一页
